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公司注冊(cè)之股權(quán)分配，合理分配為核心

文章作者：樂紛商標(biāo) 瀏覽量：936 類型：行業(yè)資訊 日期：2018-12-14 18:04:47 分享：

股權(quán)是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的權(quán)利。股權(quán)分配的核心是要讓各個(gè)創(chuàng)始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個(gè)分配而集中精力做公司。


公司注冊(cè)之股權(quán)分配，合理分配為核心


所以針對(duì)合理、公平的分配股權(quán)，廣州樂紛商標(biāo)結(jié)合一個(gè)核心兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來說一下如何分配股權(quán)。


股權(quán)分配的核心當(dāng)然是要每個(gè)人在分配的過程中能接受以及公平，這樣有利于集中精力為公司的發(fā)展而著想。


關(guān)鍵點(diǎn)一：保證創(chuàng)業(yè)者擁有對(duì)公司的控制


創(chuàng)始人最好具有絕對(duì)控股權(quán)，能達(dá)到67%以上的股權(quán)最好，達(dá)不到這個(gè)比例，也得超過50%以上，因?yàn)楣拘枰幸粋€(gè)能夠拍板的領(lǐng)導(dǎo)者，股權(quán)分配這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團(tuán)隊(duì)做大企業(yè)的信心和動(dòng)力。


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關(guān)鍵點(diǎn)二：要實(shí)現(xiàn)股權(quán)價(jià)值的最大化（吸引合伙人、融資和人才）


俗話說“財(cái)散人聚”，股權(quán)就代表著未來的財(cái)，散一部分股權(quán)，才能聚起來優(yōu)秀的合伙人和人才。


因?yàn)橄噍^于固定的薪資，股權(quán)更具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資價(jià)值。一般來說，股權(quán)分配隨著公司的發(fā)展壯大，合伙人手中的股權(quán)很有可能會(huì)翻好幾倍，遠(yuǎn)不是固定薪資可以比擬的，創(chuàng)業(yè)者可以以此來說服和吸引優(yōu)秀人才。


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在這個(gè)新時(shí)代，創(chuàng)始人需要可以并肩作戰(zhàn)的合伙人，而公司核心創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之間建立“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”、陽光透明、相對(duì)公平合理的合伙創(chuàng)業(yè)文化，做好合伙人股權(quán)分配，有利于吸引合伙人。如需了解更多關(guān)于公司注冊(cè)的商家可以聯(lián)系樂紛商標(biāo)。

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